ГлавнаяРегистрацияВход Как создать семинар: финансовый менеджмент формулы. Понедельник, 06.05.2024, 05:53
  Приветствую Вас Гость | RSS

 
 Главная » 2014 » Март » 7 » Благодарственное письмо за проведение семинара
15:35
Благодарственное письмо за проведение семинара

 


Скачать в архиве: Благодарственное письмо за проведение семинара - в rtf

Скачать файл: Благодарственное письмо за проведение семинара - zip

 


Загр. изменен. на стр. - 13.03.12
661 стр
Смирнов Василий
Размер:
Формат файла архив: txt
Кол-во коммент. за мес. данного файла - 4075 раз

Собственные оборотные средства (СОС) представляют собой разность общей суммы средств предприятия и суммы внеоборотных ак–тивов. Вы ни в коем случае не потеряете свое лицо или свой статус, даже если в вашем подчинении находятся тысячи людей. Нал. контроль – составная часть формируемого гос-вом организационно-правового, фин. Лучшие решения от Duke Corporate Education Руководство для менеджеров среднего звена.

Система дистанционного обучения фппк пгпу. Любой процесс принятия решения должен включать следующие шесть этапов: Тому, кто принимает решение, следует ясно представлять себе, какого именно результата он хочет достичь.

Азбука экономики Словарь экономических терминов Экономика и бизнес Директ-маркетинг Как добиться успеха Управление персоналом Азбука бизнеса Введение в бизнес Аксиомы бизнеса Банковская энциклопедия Финансовый менеджмент (курс лекций) Глава 4. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ И ТАКТИЧЕСКИЕ ПЛАНЫ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА 4.7. Предметом лизинга могут быть предприя–тия и другие имущественные комплексы, здания, сооружения, оборудование, транспортные сред–ства и другое движимое и недвижимое имущество. Японский менеджмент ориентируется на групповую форму организации труда. Это и богатство возможностей, и изобилие здоровья, и щедрость человеческого общения. Менеджер всегда на производстве, среди сотрудников. Комплексное решение проблем менеджмента, касающихся финансовых ресурсов осуществляется в рамках системной концепции финансовых ресурсов и их стоимостной природы.

Различные теории мотивации разделяют на две категории: содержательные (стараются определить потребности, побуждающие людей к действию, особенно при определении объема и содержания работы) и процессуальные (анализируется то, как человек распределяет усилия для достижения различных целей и как выбирает конкретный вид поведения).

Просмотров: 340 | Добавил: evgeniiitsetc | Теги: учебные, культуры, доу | Рейтинг: 0.0/0
 
 
Форма входа

Поиск
Рейтинг@Mail.ru

Календарь
«  Март 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

Архив записей

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

     

    Copyright MyCorp © 2024
    Бесплатный конструктор сайтов - uCoz