3826 раз
779 страниц Размер архива - 5,801 Mb Расширение файла архив - txt Автор создания загр. на сайте: Буткевич
2009, 21 марта
Рефлексия: Нужно встать спина к спине, опираясь друг на друга так, чтобы обоим было удобно, комфортно. Основным элементом инновационного менеджмента является четко поставленная организация цикла СОНТ (создания и освоения новой техники). Наука, изучающая такого рода проблемы, относительно молода и мало освоена. Эффективность и качество управления определяются...
Рефлексия: Нужно встать спина к спине, опираясь друг на друга так, чтобы обоим было удобно, комфортно. Основным элементом инновационного менеджмента является четко поставленная организация цикла СОНТ (создания и освоения новой техники). Наука, изучающая такого рода проблемы, относительно молода и мало освоена. Эффективность и качество управления определяются прежде всего обоснованностью методологии решения проблем, т. е. подходов, принципов, методов.
Например, иногда при работе над развитием самодисциплины и силы воли, клиенты, достигшие поразительных результатов, вдруг "срываются", теряют контроль и совершают то, от чего, как им казалось они уже избавились. Актуальность выбранной мною темы обусловлена тем, что переход на рыночные отношения связан с немалыми трудностями, в том числе и в сфере управления предприятиями, однако успехи любого предприятия во многом зависят от эффективности производственного менеджмента. Его содержание в большей мере направляется не на развитие личности, а на усвоение суммы знаний, умений, навыков.
Коуч, задавая вопросы и слушая ответы клиента, решая его проблемы, одновременно задает и себе эти вопросы, решает свои проблемы. Менеджер ресторана тренинг. По каким критериям Вы будете себя оценивать (не меньше 3)? Сделайте это в любой удобной Вам форме. . Ли Престон, "организации не могут длительное время работать ответственным образом, находясь в конфликте со своим окружением".
Весьма эффективно применение проблемного метода: перед учащимися ставится открытый вопрос, связанный с темой, и в процессе обсуждения устанавливается, какая информация для ответа на него у группы уже есть, а какую требуется получить на этом занятии. Целесообразно использовать там, где люди могут и желают самостоятельно работать.