2520 раз
783 стр. Размер архива - 8,085 Mb Расширение файла - архив Админ изменен. архива на ресурсе - Сухоплюев
Загрузка отредактирована на портале - 03.01.2013
Кроме того, есть профессии ЗНАКОВОЙ сферы, требующие максимального внимания. Поэтому руководителю важно преодолевать стремление группы к зависимости от него и сообщать участникам уверенность в их способности самостоятельно принимать правильные решения. Сопоставление разработанной подсистемы задач, требующих творческого решения, с поставленной руководителем на 1-м этапе. Успех в работе любой гостиницы (рост уровня и качества обслуживания, ее...
Кроме того, есть профессии ЗНАКОВОЙ сферы, требующие максимального внимания. Поэтому руководителю важно преодолевать стремление группы к зависимости от него и сообщать участникам уверенность в их способности самостоятельно принимать правильные решения. Сопоставление разработанной подсистемы задач, требующих творческого решения, с поставленной руководителем на 1-м этапе. Успех в работе любой гостиницы (рост уровня и качества обслуживания, ее конкурентоспособности в современных условиях) зависит не только от технической оснащенности.
Но "игра стоит свеч": в результате сотрудничества рождается высокоэффективный общий подход к решению соотносимых друг с другом задач развития и воспитания. Известный врач-психотерапевт Элизабет Кюблер-Росс выдвинула такую идею: здоровье человека можно представить в виде круга, состоящего из 4-х квадрантов: физического, эмоционального, интеллектуального и духовного. Инновационные педагогические Технологии в школе.
Однако постепенно эйфория улеглась и кое-где даже сменилась унынием. Достижение требуемого уровня результативности может повлечь внутренние вознаграждения, такие как чувство удовлетворения от выполненной работы, чувство компетентности и самоуважения, а также внешние вознаграждения - похвала, премия, служебный рост и т.д. Однако должно наблюдаться последовательное, непоколебимое, бесконечное, всеохватывающее движение в направлении непрерывного улучшения всех видов деятельности и операций внутри фирмы. Вы способны реагировать на перемены, но сначала старательно их осмысливаете, обсуждаете. Если в паре накоплен такой груз реальных и надуманных обид, что люди считают, что им проще и перспективнее начать новые отношения (пусть даже с худшим партнером), чем решать текущий конфликт. .