Если желания нет (и неважно, по какой причине – эмоциональной, из-за плохой погоды, чего-то еще), независимо от этого вы должны действовать. На Западе существует большое количество теорий мотивации труда. Руководству внедренная СМК помогла решить вопрос делегирования полномочий, сократить число рекламаций и увеличить продажи. Надо подбирать, находить оптимальные ритмы: когда хорошо заниматься спортом, гулять, работать и так далее. Для его проведения на предприятии создается группа внутреннего аудита СМК.

Обмен информацией начинается с формулировки идеи или отбора информации. Очень часто для оценки деятельности организации используют различные экономические показатели, которые можно разделить на показатели, которые характеризуют экономический потенциал организации, и такие показатели, которые характеризуют хозяйственную деятельность. С увеличением роли центральных служб прежние четкие и простые взаимоотношения между линейными и центральными службами стали невозможными. Вовлеченность людей – еще один из принципов менеджмента качества. Если не окажется долгов или их будет подозрительно мало, тут два варианта.

Розамунда Зандер, Бенджамин Зандер. Искусство возможности. Как сыграть свою лучшую партию в карьере и жизни. Эти отделы действуют как почти самостоятельные организации и подчиняются только центральному органу управления или родительской (головной) фирме, корпорации.